조용히 떠난 직원이 남기고 간 건 명함 한 장이 아니라, 기업의 중요한 기밀일 수 있다.실제로 많은 기업이 퇴직자의 행동을 뒤늦게 추적하다가 정보 유출 사실을 알게 되고, 그때는 이미 복구가 어려운 상태가 되어버린다.퇴사 과정은 업무 종료가 아니라 보안 위협의 시작일 수 있다. 인사 분쟁이나 기밀 누출 문제가 불거졌을 때, 정확한 사실 관계를 밝히고 법적 책임을 입증하기 위해 기업이 활용할 수 있는 유일한 수단 중 하나가 바로 디지털 포렌식이다. 이 글에서는 퇴직자 정보 유출과 관련한 실질적인 사례와, 사전 대비부터 사후 대응까지 포렌식 기술이 어떤 방식으로 활용될 수 있는지를 상세히 설명한다. 퇴직자 정보 유출, 현실은 상상보다 복잡하다퇴사자에 의한 정보 유출은 단순히 '파일을 이메일로 보냈다'는 수준..
